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翟镇煤矿:“三步走”培训把软实力做成了硬基础
发布时间:2020-04-07 文章来源:本站新闻 作者:丁益新 浏览:
 

翟镇煤矿是泰安市工会产业工人队伍建设改革试点单位,该矿利用技工实训基地、工匠培训学堂、智匠集结空间实现培训“三步走”,实现工人由技工到工匠到智匠的成长转变,助推产业工人队伍建设改革。

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近日,翟镇煤矿在安培中心实训基地组织机电维修人员开展2020年度开关接线工艺及常见故障实操培训。“这是一次针对性培训,机电运输部作了详细培训规划,针对安全关键岗位和重点岗位,抓细岗位培训,确保业务能力与岗位需求相匹配,出现应急情况处乱不慌、沉着应对,掌握安全生产主动权。”该矿机电运输部主任马传高说。

技工实训基地承揽了集团公司特种作业人员实操培训及考试,在做好原有实操设备升级改造基础上增加非煤仿真实操模拟装置,增加实操模拟教学考试教室、VR模拟体验教学教室、机电智能培训教室,实现远程教育平台“学”、VR体验“感”、实训车间“练”、仿真平台“考”的培训模式。

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随着建设绿色智慧化矿山的深入,翟镇煤矿实施了“工匠培训大讲堂”培训计划,形成个性化订单式培训,与电解液支架、智能采煤机、远程控制综掘机等企业合建“工匠学堂”,有针对性培训技术工匠。

矿人力资源部主任李勇介绍,“工匠学堂”以帮带提升、技能训练为重点,发挥基层单位、班组在岗位技能培训中的主体作用,各级管理人员和班组长、技师工作室通过以师带徒、逐级帮带、一带一结对子等形式,进行现场指导和操作培训。

“工匠学堂”引导学员与教师适时互动,运用互联网建立全方位课程教学体验,增强学员主动实践积极性。培养员工与企业“零距离”无缝衔接,鼓励学员深入企业内部,进行职业技能、全面素质发展培育。

该矿各部门通过“匠心坊”职工创客联盟把基层单位联结成片,搭建互助交流的平台“智匠培训空间”,实现最大限度培训资源共享。以教学相长、师徒帮带、技能比赛、竞赛发布、创客分享、推广应用、成果分享等形式开展活动,形成精益求精、积极向上创新氛围。

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“智匠培训空间”广泛使用网络课堂培训,充分利用手机APP在线教育、电化教学、VR模拟教学、网络课堂教学等多种教学方法,使学员便于理解和消化课堂知识;坚持问题导向,邀请专家“把脉问诊”,按照“狂想+论证=创新”理念,鼓励技术人员勇做“思客”,善做“创客”。2019年以来开展各类课题研究、技术攻关70余次,组织头脑风暴、创客论坛10余次,获得国家专利30多项。

“智匠培训空间”围绕绿色智慧矿山建设培训,人工智能不断突破,采煤实现智能化,全部在地面集控生产,工作面只保留2人巡检,人均工效提高9倍;掘进一体化持续攻关,优化改进第二代远程控制综掘机,推广应用气动联网机、自动锚索钻车、巷修机等先进设备,掘进效率大幅提升,工作面人员控制在7人以内;辅助自动化技术领先,井下75部皮带全部地面集控,减少岗位工72人。主副井、采区轨道绞车全部实现自动化运行,减员24人。

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